Лаборатория ПФО

Лаборатория психофизиологического обеспечения — осуществляет свою деятельность с декабря 2004 года.

В состав лаборатории входят квалифицированные специалисты — врачи, клинические психологи, имеющие большой опыт практической деятельности.

Лаборатория ПФО организует и проводит:
  • «Психофизическое обследование» – тестирование уровня психофизиологической работоспособности, состояния индивидуально-личностных особенностей с помощью специально разработанной автоматизированной психодиагностической системы, данные которой, дополняются результатами наблюдения, беседы и функциональной диагностики.
    Обследование позволяет: -определить уровень психической и физической работоспособности лиц, занятых на работах с повышенной ответственностью, опасным производством, высоким уровнем энергетических затрат — оценить состояние профессионально-важных качеств работника: выявить ограничения и возможности профессионального развития (кадровый потенциал) — исследовать уровень развития нервно-психической напряженности и определить риск совершения ошибочных действий работником
  • «Функиональную диагностику» — проводится диагностика состояния сердечно-сосудистой, дыхательной системы; ультразвуковое исследование сосудов с оценкой состояния кровотока, аудиметрия.
  • Психокоррекционные занятия различной направленности: индивидуальные (консультирование) и групповые( тренинги)
Перечень услуг:
  1. Проведение психофизиологического обследования для определения соответствия психофизиологического состояния работника занимаемой должности при приеме на работу (кандидатов на должность), аттестации и комплексной оценке персонала.
  2. Организация специализированной помощи для групп риска.
  3. Формирование кадрового резерва.
  4. Проведение психофизиологических этапов в конкурсах профессионального мастерства.
  5. Исследование групповых взаимоотношений в коллективе, групповой совместимости, стиля лидерства и руководства.
  6. Проведение психофизиологического отбора с целью формирования профессиональных команд
  7. Проведение специальных профессиональных, психологических тренировок.
  8. Сопровождение профессионально-должностного продвижения и карьерного роста
  9. Исследование удовлетворенности трудом, уровнем социальной защищенности.
  10. Определение оптимальных методов мотивации персонала, формирования корпоративной культуры, влияния корпоративных ценностей на мотивацию персонала.
  11. Обобщение результатов проводимых исследований, выработка рекомендаций и предложений руководству подразделений, организаций.
Семинары-тренинги:
  • «Мотивация персонала».
  • «Организационные конфликты: управление, регулирование ипрогнозирование».
  • «Адаптация персонала».
  • «Эффективные коммуникации».
  • «Преодоление кризисов».
  • «Секреты профессионализма: основы саморегуляции».
  • «Стресс и стрессоустойчивость»

Обучение возможно по любой тематике, предложенной заказчиком. При формировании определенного запроса специалистами разрабатываются соответствующие психодиагностические программы. На тренинговых занятиях персонал обучается тем навыкам, которые необходимы в конкретной деятельности и в конкретной организации. Осуществляются выездные занятия, индивидуальные и групповые.